工具名称 | 行业 |
类别 |
更新时间 |
人气 | |
全员岗位能力要素 | [
通用
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工作分析
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2010-12-28
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177 | |
企业的薪酬设计培训教材 | [
通用
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薪酬福利
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2010-12-28
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177 | |
某司岗位评估打分表(国际岗位评估七要素) | [
通用
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工作分析
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2010-12-28
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179 | |
宽带薪酬体系的设计流程 | [
通用
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薪酬福利
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2010-12-28
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194 | |
绩效奖金施行办法(示例) | [
通用
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绩效管理
] |
2010-12-28
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203 | |
海氏职位描述词典 | [
通用
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工作分析
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2010-12-28
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178 | |
海氏评价法操作原理 | [
通用
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工作分析
] |
2010-12-28
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170 | |
工作分析与岗位评估介绍 | [
通用
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工作分析
] |
2010-12-28
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166 | |
岗位评价方法与实战手册 | [
通用
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工作分析
] |
2010-12-28
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173 | |
岗位评估英文资料 | [
通用
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工作分析
] |
2010-12-28
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139 | |
岗位评估因素表范本 | [
通用
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[
工作分析
] |
2010-12-28
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160 | |
中国银行新入行员工薪酬管理办法 | [
通用
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薪酬福利
] |
2010-12-27
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162 | |
中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计 | [
通用
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薪酬福利
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2010-12-27
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169 | |
优秀培训师的职业素质 | [
通用
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培训开发
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2010-12-27
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134 | |
夜太阳集团销售人员培训纲要 | [
通用
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培训开发
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2010-12-27
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132 | |
薪酬设计中企业与个人双赢的纳税管理策略 | [
通用
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薪酬福利
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2010-12-27
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156 | |
某核电运营管理公司调查问卷统计报告 | [
通用
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管理技能
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2010-12-27
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96 | |
平衡记分卡介绍与学习 | [
通用
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[
培训开发
] |
2010-12-27
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158 | |
招聘管理与素质模型 | [
通用
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招聘管理
] |
2010-12-27
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240 | |
软硬结合的招聘体系 | [
通用
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[
招聘管理
] |
2010-12-27
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