工具名称 | 行业 |
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人气 | |
绩效指标分解步骤和案例分析 | [
通用
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绩效管理
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2010-07-22
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219 | |
公司人才招聘制度 | [
通用
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招聘管理
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2010-07-22
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418 | |
电信公司人力资源管理师培训 | [
通用
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培训开发
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2010-07-22
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185 | |
卓越绩效评价准则导入培训 | [
通用
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绩效管理
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2010-07-20
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176 | |
薪酬再造与绩效考核成功案例研讨 | [
通用
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绩效管理
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2010-07-20
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202 | |
人力成本与企业薪酬设计 | [
通用
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薪酬福利
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2010-07-20
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277 | |
某公司薪酬方案与绩效考核体系 | [
通用
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薪酬福利
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2010-07-20
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259 | |
论人力资源管理中的薪酬机制分析 | [
通用
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薪酬福利
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2010-07-20
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237 | |
把握与离职者面谈的技巧 | [
通用
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管理技能
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2010-07-20
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230 | |
企业主管“决策术” | [
通用
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管理技能
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2010-07-20
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137 | |
企业如何封杀危险文化 | [
通用
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企业文化
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2010-07-20
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188 | |
招聘工作效果评估报告(范本) | [
通用
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招聘管理
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2010-07-16
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431 | |
汪国栋——招聘面试技巧 | [
通用
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招聘管理
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2010-07-16
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374 | |
人力资源管理完整教案(含多套试卷) | [
通用
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管理技能
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2010-07-16
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177 | |
青岛乾坤薪酬体系设计方案 | [
通用
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薪酬福利
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2010-07-16
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198 | |
华为实用性各种绩效图表汇总 | [
通用
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绩效管理
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2010-07-16
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249 | |
国家公务员制度 | [
通用
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管理技能
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2010-07-16
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111 | |
颠峰表现——如何实现高绩效的五项准则 | [
通用
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绩效管理
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2010-07-16
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185 | |
宝洁公司——人力资源开发与管理 | [
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管理技能
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2010-07-16
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182 | |
TCL集团培训学院章程制度 | [
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培训开发
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2010-07-16
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